魔鬼或天使的倡导者:您更喜欢哪个角色?

我们都知道如何发挥魔鬼的倡导者。通过演奏这个角色,我们刺激了我们挑战思想的讨论,以改善它们。但是你如何让你的想法开始?这是天使的倡导者进来的地方:积极和鼓舞人心的方法来提出伟大的新想法!

积极的想法

天使’S倡导者是一种刺激创造性和积极思维的技术,并提出新的想法。你用这个技术要求人们想出一个想法。然后,组成员通过说出他们喜欢的想法,如何增强它并建立它,他们看到的好处,以及它如何创造价值的原因。

这激励了这个想法的提交者,并鼓励小组提出更积极的想法。小组成员们参与,并将互相刺激以创造性地思考(有些人会称之为“在框外思考”,但实际上没有盒子 - )。

会议期间不允许批判性备注。在会议期间收集所有想法,例如,在挂图上。最后,集团可以选择最有希望的人,并决定何时以及如何实现它们。

不是头脑风暴

你可以说天使倡导者看起来像一个头脑风暴会议,但有很大的不同。天使的倡导者的作用是明确地对想法进行积极作出反应,从而为她/他的贡献奖励提交者。在头脑风暴的哪个地方,本集团的成员不会说明对这些想法的任何意见,既不是负面也不是积极的。

通过承认贡献,建立了一种积极的文化,刺激了创造力。这也是为什么天使倡导者已被纳入其中 足彩胜负14场过程改进的金色规则.

足彩胜负14场回顾

天使’S倡导者也可以完成 足彩胜负14场回顾 寻找并同意改进团队将致力的。辅导员套装’■鼓励团队成员提出想法并互相改进的话题’s ideas.

做这项工作的心态:

  • 所有想法都有价值,欢迎他们
  • 当有人建议一个想法时,想想如何使它工作
  • 思考and act positively. Say “thank you”, “what a great idea”, “wow”
  • 大学教师’t say “but”, replace it by “and also”
  • 思考“why not”, let’尝试它,实验,看看它是如何工作的

足彩胜负14场自我评估游戏

你也可以玩 足彩胜负14场自我评估游戏 using the Angel’倡导探索您的足彩胜负14场之旅并继续旅行。来自这场比赛的卡片可以用来想出团队共同努力改善它们的想法。

例如,假设播放了以下卡:

“该团队不依赖管理层来设定并达到目标”

团队成员可以通过说:

我们知道我们的客户需求是什么

是的,我们可以问他们需要更多的东西

并询问他们如何使用它

我们有数据告诉我们客户使用哪些功能

我们知道如何开发和测试新功能

哇,如果我们使用我们已经拥有的东西,我们可以真正提供价值!

正面思想

可能有一个地方和时间是至关重要的,并且是魔鬼的倡导者,但我们需要更积极的思考,更有天使的倡导者。这种技术和相关方法 欣赏询问解决方案重点(荷兰:Oplossingsgericht Werken) 帮助您提出想法并提供创造性的价值。

(本博客发布于2011年2月23日,2012年12月15日更新:延伸了天使的背景’S倡导和引用相关帖子,2018年3月18日再次更新:修订并延长了如何在足彩胜负14场回顾和足彩胜负14场自我评估游戏中使用该技术。

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本林德林

我帮助组织具有有效的软件开发和管理实践。有关足彩胜负14场,精益和质量的多个网络的活跃成员,以及常见的演讲者和作家。

这篇文章有3条评论

  1. Mahroz nakhaie.

    非常感谢分享!

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