2011年健康快乐!

在年底和新的一年开始,很多人都有他们的前3名,前5名甚至 2000年 东西的。我有一点更好,我的新年愿望:2011年健康和快乐!有一些关于如何实现它的建议。

从商业角度看,2011年健康的2011年开始与一个健康的组织开始。在一个健康的组织中,工作的专业人士被授权。经理有资源使其组织成为更好的工作地点。 我对管理人员的建议是使用以人为本的模型的经验,例如 人民cmm 和人们开发和支持您的员工的投资者。 它对员工有所作为,肯定会促成组织的结果!

在我在IT行业工作的一年中,我只看到了1种软件 那些IT专业人士真正快乐:敏捷。在团队中密切合作帮助专业人士互相学习并发展自己。敏捷支持合作的社会方面,敏捷协作也很有趣。频繁的交付和反馈帮助团队看到结果,即使它变得有些困难,也能保持动力。最后:敏捷来自各种口味,您可以开始,然后退还组织的需求。您可以使用的Internet上有很多关于敏捷的信息,可以使用它来开始,例如 敏捷联盟, Scrum Alliance.以及诸如敏捷信息的网站 信息方法和工具, 和 与敏捷,XP,EVO和精益有关的资源链接。我很多 消息 关于敏捷。 我的建议:从2011年开始(或续)您的敏捷之旅,并使员工更快乐!

好的,到目前为止它“verkoop praatje”。祝你2011年健康快乐! 我们会保持联系!

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本林德林

我帮助组织具有有效的软件开发和管理实践。有关敏捷,精益和质量的多个网络的活跃成员,以及常见的演讲者和作家。