软技能真的很重要吗?

很多人都认为是技术的。他们有很多经理的愿景’s的计划,文件和电子表格,以及坐在他们的计算机后面的书呆子“real work”。它可能出现在那里,但我不’t see it that often.

我所看到的是人们共同努力提供工作的软件解决方案,帮助他们的客户在日常工作中,向公司提供商业价值。沟通和合作对于让人们和团队成功的是至关重要的。所以对我来说,软技能真的很重要!

我每天都看到软技能如何往往会使成功的团队之间的区别,以及那些有问题的人之间的差异。能够进行沟通,协作,反映和提供反馈,并不断提高工作方式对于团队成员为客户提供价值至关重要。软技能有助于讨论和解决提出的问题,摆脱任何挫败团队成员的事情。在这样的团队中工作更有趣,是的,你甚至可以衡量你的专业人士的快乐 幸福韵律.

证据是存在!

是什么让我说到软技能真的很重要?我的经历!大部分的 根本原因我找到了 当检查缺陷或项目问题时,必须符合知识和软技能。在 我促进的足彩胜负14场回顾,人们讨论如何沟通合作,并寻找可用于进一步提高团队业绩的领域的优势。

书籍 人士 and 神话月份 有道理。方法从积极的心理学,如解决方案焦点,理论U和欣赏的调查有​​证据表明,识别和发展软技能有所作为(见我的 足彩胜负14场过程改进的金色规则 )。

人民cmm ,一个伴随的模型 CMMI. ,有一个关于沟通和协调的2级过程区域 可以用来赋予你的人民。对我来说,这’s enough evidence!

你怎么看?

你的经历是什么?软技能真的很重要吗?当专业人士提高他们的软技能时,您是否见过好处?值得投资时间和金钱,让人们可以自己发展吗?请分享您的经历!

分享这种经历
  • 29
    分享

本林德林

我帮助组织具有有效的软件开发和管理实践。有关足彩胜负14场,精益和质量的多个网络的活跃成员,以及常见的演讲者和作家。

发表评论

本网站使用AkisMet减少垃圾邮件。 了解如何处理评论数据.