向自我组织引导足彩胜负14场团队

指导足彩胜负14场团队自我组织使足彩胜负14场工作组织必须建立和发展自我组织团队。在许多组织中,“command and control”当他们开始实施足彩胜负14场实践时,管理是一个常见的做法。教导一个团队成为自我组织的人可能是Scrum Masters的挑战。以下是这样做的一些提示。

自我组织基本上意味着一支球队必须自己决定如何完成他们的工作。他们制定A.“Definition of Done”,我认为是团队的过程(我的一个过程是 “我们在这里工作的方式”)。该工作是组织并使用足彩胜负14场实践进行的,该团队部署这些实践,帮助他们向客户开发和交付。最好是他们也是 决定他们想要成为他们团队的Scrum大师.

成为自我组织的

在团队中为自我组织带来变化的方法是Scrum大师停止做任何团队成员可以做的事情。并将其留给团队来决定谁会做到这一点,并让团队成员跟进它实际完成。

它可能对你奇怪,但是 什么都不做的是scrum master可以做的最好的事情 在他/她作为团队教练的角色。使用这种方法团队成员将学会处理障碍并解决它们,取决于Scrum Master为他们执行它。

无所事事可能最初觉得不愉快; Scrum Master和团队成员将不得不离开他们的舒适区。团队成员习惯于在拥有一个解决所有问题的Scrum Master时进行日常工作。现在他们必须自己解决问题,它们不习惯。

克鲁姆 Masters有看到问题和解决它们的习惯。他们习惯了“in control”如果必须这样做,请拿领先。但是,在解决问题的情况下,它可能会更好地依赖他们的团队成员来做。

如果团队成员失败了什么 你可能会问?失败为倾斜提供了机会。人们通过做事来学习最多,如果它进展顺利或失败。

团队成员解决和解决障碍将有助于传播需要在团队中完成的工作。如果人们采取他们能够做到的那些行动(根据他们的技能,知识,经验或渴望做到这一点),它也将更加有效。

教练自我组织

克鲁姆 Master将在那里作为教练来帮助团队成员解决障碍。他们能做的一些事情是:

  • 建议如何解决障碍的想法(将其留给团队成员决定该怎么办)
  • 提出强大的问题,以帮助团队成员提出解决方案
  • 支持团队成员在采取行动时,帮助他们 完成行动
  • 对团队成员使用安全的失败实验来尝试新事物并培养他们的技能
  • 适用于团队成员 如果他们有任何问题

足彩胜负14场回顾 可用于微调自我组织。在回顾性团队中,讨论发生的问题,并寻找解决方案来解决未来类似问题的解决方案。

在新的团队中,在Scrum大师的替代方面,拥有外部促进者可能是有利的。这使得在解决障碍时,更容易解决与团队和Scrum主服务器之间的协作相关的问题。

在人们愿意和能够承担责任之前需要时间。 作为教练,我不断明确对他们来说,他们应该’等待别人采取行动。这通常有助于加快事物。

研讨会足彩胜负14场精益价值在我的 研讨会从足彩胜负14场和瘦身中获得更多 团队练习抵抗障碍,并找到有效处理它们的方法。他们了解如何选择和部署实践 变得更加足彩胜负14场和精益:为其业务和客户开发合适的产品,减少交货时间,提高其软件的质量,创造快乐高表演团队。

如果您想了解更多关于自我组织的信息’S infoq迷你书 领先的自我组织团队 我强烈推荐。它包含许多练习,即教练,Scrum主人,经理和团队可以使用来发展自组织技能。

 

 

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本林德林

我帮助组织具有有效的软件开发和管理实践。有关足彩胜负14场,精益和质量的多个网络的活跃成员,以及常见的演讲者和作家。

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