如果你想表现得更好，培养你的优势。这通常比关注你的弱点更好，并试图迷路。致力于您的优势更有效和更好。
我的一位经理在我们的1比1中告诉我，他不再引起改善弱点。“如果你提高你的弱点，你可以获得最好的事情是平庸” zei hij. “这不够好。”
他建议提高我的优势。因为你的优势你已经高于平均水平，你可以得到优秀的。我们一起观看了我的优势，以及我们可以做些什么来进一步发展。一直留在我身上的明智课程。谢谢保罗！
努力解决你的优势
以下是解决优势的一些提示：
- 不要问出了什么问题，但问什么进展顺利。试着落后于它，以便有些作品。
- 让你惊讶于成功的事情。通过蔑视他们成功的原因来满足您的惊喜。
- 对你一起工作的人提供有针对性的赞美。询问他们是否想要对你做同样的事情。
- 名称明确地看出你所看到的好事。
- 享受你成功的东西的成功。庆祝他们。
改善敏捷回顾的优势
在敏捷回顾中，您可以搜索优势。您可以使用这些优势来解决问题或者在您作为团队中的做出更好。
寻找优势的可能练习是：
变得更好你擅长
致力于你的优势比改善弱点更好。毕竟，你擅长的事情往往是你喜欢的事。它充满了满足在那里变得更好。
你无处不在地擅长。在哪里弱者，其他员工也许是强大的。通过形成所有优势的团队，您可以提供联合结果。如果某人在某个地方弱，那就没有问题，这是由另一个团队成员的实力得到补偿。
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- 32Gedeeld.
