赞美:因为它是可能的!

恭维你关注,谢谢,欣赏。它给出了积极的能量,刺激措施继续。 你为什么要赞美?因为它是可能的!

人们经常做伟大的事情,做好事。你可以用赞美来感谢他们。

赞美

一个好的赞美是:

  • 确切地–说出你喜欢的东西
  • 亲自–你的,专门针对那些给你的人
  • 及时–事件后尽快
  • 真挚地–从你心中出现的东西,你相信什么
  • 积极的–笑了笑

欣赏

给予真正的赞美很重要。您委任成功和成功的原因,可见可见和欣赏。什么注意,成长(草不会通过拉扯它 ;-)  )和发展。

恭维和识别的奖励行为鼓励人们更频繁地做到这一点。积极的 回馈,批准“谢谢”,帕特的专门识别或公众认可会奇迹。它不会花费任何东西!

保持警惕

说实话:我实际上并不是那么善于恭维。作为教练/促进者,我帮助他们的团队 发展优势从他们的优势改变。但在我的日常环境中,我有时会错过会发生什么,或者只是忘记给予赞美。

这篇文章也是一个提醒,保持警觉和定期恭维人。

 

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本林德林

我帮助组织具有有效的软件开发和管理实践。有关敏捷,精益和质量的多个网络的活跃成员,以及常见的演讲者和作家。

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