恭维你关注，谢谢，欣赏。它给出了积极的能量，刺激措施继续。 你为什么要赞美？因为它是可能的！
人们经常做伟大的事情，做好事。你可以用赞美来感谢他们。
赞美
一个好的赞美是：
- 确切地–说出你喜欢的东西
- 亲自–你的，专门针对那些给你的人
- 及时–事件后尽快
- 真挚地–从你心中出现的东西，你相信什么
- 积极的–笑了笑
欣赏
给予真正的赞美很重要。您委任成功和成功的原因，可见可见和欣赏。什么注意，成长（草不会通过拉扯它 
）和发展。
恭维和识别的奖励行为鼓励人们更频繁地做到这一点。积极的 回馈，批准“谢谢”，帕特的专门识别或公众认可会奇迹。它不会花费任何东西！
保持警惕
说实话：我实际上并不是那么善于恭维。作为教练/促进者，我帮助他们的团队 发展优势 和 从他们的优势改变。但在我的日常环境中，我有时会错过会发生什么，或者只是忘记给予赞美。
这篇文章也是一个提醒，保持警觉和定期恭维人。
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