在您的回顾中播放敏捷自我评估游戏

这 敏捷自我评估游戏 是一款牌游戏,哪些团队可以发挥,以改善合作并提高他们的敏捷性。 Marijke Vandermaesen在他们的敏捷回顾中与她的团队一起玩游戏。她认为“自我评估游戏是一种良好的回顾形式”。这是她玩这个游戏的经历。

游戏版本2.2发布, 下载你的副本.
还提供电子书格式, 敏捷自我评估游戏.

玩敏捷自我评估游戏

几个Sprints前,我促进了我们的Scrum团队的回顾 敏捷自我评估游戏 作为指导回顾的格式。为准备我在纸上打印所有52张卡,将它们切成单独的卡片,设置在线投票系统并用三列制作海报(未完成,完成,但可以完善,完成)。

在回顾期间,团队的每个成员(我们有一个相当大的8个开发人员团队,3名客户代理,技术领先,敏捷的教练和团队经理)随机挑选一张卡片。我在卡片背面上了一些数字,所以我很容易跟踪那张牌已经完成并投票。他们大声读出小组的卡,每个成员使用投票系统给出五点比例得分。

投票结束后,给出了与平均投票不同的投票的成员,并讨论了这张卡片。然后将每张卡放在其中一个柱中的海报上。

经过一段时间我们在列中评估了列中的卡来定义智能操作。到目前为止,一切都很好。不幸的是,在冲刺之前,由于我们项目的不同团队之间的挫败感和缺乏信任,我们有一些升级。这导致了回顾期间的螺旋向下,一些团队成员失去了对回顾的胃口,因为他们觉得团队中的核心问题没有被讨论和处理。最后,我们只能从卡中定义一个智能动作,并且不得不放弃剩下的以定义第二个智能动作以清除挫折。

好的回顾性练习

我的(Marijke)的结论:自我评估游戏是在准备时进行回顾的好格式。它可以用于最近开始检查下一个Sprint的练习,或者经验丰富的团队在彼此方面掌握,以寻找新的团队工作的新改进。

您可以在几个Sprint中使用游戏彼此以查找所有卡片的问题(除非您有一个全天回顾,否则您无法在一次会议中执行它们。

但是,如果您的团队正在遇到某些结构问题或挫折,请先在使用此游戏之前先清除它们。

三月ijke Vandermaesen. 在Cegeka的功能分析师/客户代理。

注意:那里有’还有这篇文章的荷兰语版本: 回顾性达到敏捷自我评估游戏

随着敏捷自我评估游戏获得更多敏捷

没有一个标准的路线变得敏捷,你必须找到自己的方式。方法和框架不会告诉您如何增加您的敏捷性。这 敏捷自我评估游戏 是一个“敏捷地图”,它激发了您在敏捷之旅中的思想和建议上的想法和建议。

玩游戏帮助Marijke’S团队反思自己的团队互工,同意他们所需要的改进。

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