随着游戏的增加,敏捷

游戏是一种方法,其中游戏的原则和实践用于非游戏背景。在这篇文章中,我’LL探索如何用游戏提高灵活性。

在我的工作中,我在企业和团队工作环境中申请游戏。我使用游戏中的实践来支持正在努力增加他们的灵活性以提供更多商业价值的专业人士。将游戏方面添加到日常工作中,可以更改和促进持续可持续的改进。

游戏化是聘用和涉及人们的好方法。如果您希望您的组织适应改变和改进,这是一个重要的成分。赌博能力增强了灵活性和罐头 提高您的敏捷转型.

比赛与游戏

游戏和赌博都有价值,但是当涉及自我评估和组织变革时,我更喜欢使用游戏处理’参与创造自己的敏捷之旅。

游戏和游戏之间存在显着差异:

  • 游戏经常用于学习新事物并练习,其中赌博意图激发和鼓励行为发生变化。
  • 游戏侧重于预期的结果和结果,游戏关注规则和过程。

当涉及改变和改进时,我使用游戏处理,因为它与敏捷心态相匹配,以鼓励自组织,实验和持续改进。

敏捷自我评估的娱乐

敏捷自我评估游戏 是一种反思的赌博方法。它’S一个有助于启动和加强组织积极行为变革的行为游戏。

经常游戏有赢家和输家,我更愿意以人们不这样的方式玩游戏’觉得他们有“lost the game”。对我来说,没有人玩游戏的主要目标是’S共享和启动我的目标。

敏捷自我评估游戏不是在人们玩的严格意义上的游戏“by the rules”那里有赢家和输家。实际上,随着这个游戏中包含的大多数扮演建议,每个人都赢得了比赛,如果他们分享和协作。没有输家:-)。

我决定使用这个词“game”用于描述的评估方法 敏捷自我评估游戏–你敏捷旅程的地图, 虽然我’M在其中应用游戏处理并将其用作我的研讨会中的游戏工具以及辅导组织。一世’M期望通过称之为游戏,它将吸引人,并且它成为他们愿意尝试的东西。

从敏捷自我评估中使用Gamenifications的利益是:

  • 人们喜欢玩游戏,它带出他们的自然希望,以社交,自我快递和合作
  • 博彩提供了不同的视角和文化,这导致了新的有价值的见解
  • 使用团队玩游戏刺激合作并有助于建立关系
  • 游戏是一种可视化的方式’s发生的事情,帮助人们对齐和决定
  • 您可以创建一个带有游戏处理的环境,人们感到安全地说话并开放和诚实

评估您的敏捷性

随着敏捷的自我评估游戏团队可以发现它们是多么敏捷以及他们可以做些什么来增加他们的灵活性,为客户和利益相关者提供更多价值。玩游戏使团队能够反思自己的团队互工,并同意其敏捷之旅的下一个步骤。

克鲁姆,Kanban,Devops和业务敏捷性的敏捷卡和扩展包可以在我的中下载 网夫,它们是PDF下载与卡片图像和播放说明,可以由团队和组织使用,以自我评估其敏捷性。卡文本基于敏捷软件开发的宣言,普遍接受敏捷原则和实践。这使得游戏对所有敏捷团队有用,无论是使用Scrum,Kanban,XP,瘦,DevOps,安全,少还是任何其他敏捷框架。

此游戏还提供预订格式。 2018年2月我发表了 倾斜pub上的敏捷自我评估游戏。本书将关于游戏的所有信息捆绑在一起友好的电子书中,它包含您需要做敏捷自我评估所需的一切。套餐可以由英文,西班牙语,捷克和荷兰语的书籍和卡片(敏捷,Scripe,Kanban,Devops和Business Agility)组成。

这本书和我的网上商店的卡片共存,它们是具有类似信息的不同格式。它们都包括播放说明和体验故事,帮助您创建自己的播放格式。

这篇文章基于本书的章节游戏 敏捷自我评估游戏:敏捷旅程的地图.

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本林德林

我帮助组织具有有效的软件开发和管理实践。有关敏捷,精益和质量的多个网络的活跃成员,以及常见的演讲者和作家。

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