书:敏捷参与

如何通过培养灵活,响应和协作文化来推动持久的结果

书籍封面:书:敏捷参与

许多组织未能实现和利用最宝贵的资产的力量 - 他们的员工。虽然他们可以发展成真正的竞争优势,但如果员工没有投资公司的整体成功,则无法实现。 敏捷参与 提供业务领导者建立,维护和利用员工参与的具体战略,以实现最高水平的商业成功。钥匙?员工必须觉得自己是他们公司文化的一部分,而不是让它传给他们。失败的员工订婚倡议的故事比比皆是,他们都有一个共同点:他们从“倡议”而不是“雇员”的前提。当员工的心灵和心灵被激活时,就会发生真正的参与,以导致他们的动机和承诺积极影响公司的目标和愿景。本书向您展示如何创建一个环境,以通过向您展示如何:

  1. 通过订婚帆布创建一个明确,令人信服的愿景和相应的参与策略
  2. 在整个公司的所有层面中传达您独特的文化战略
  3. 促进基层,员工领导的订婚举措
  4. 用绝佳的分数工具连续提高订婚

敏捷参与 提供更深层次的景观实际参与,帮助您培养了奖励无与伦比的生产力,创新和竞争优势的工作环境,以及感受有价值,尊重和听到的员工。

发布: 2016年11月16日
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