书:管理幸福

书籍封面:书:管理幸福

管理幸福 提供一整套实践,以实现更有效的管理,使工作乐趣。工作和乐趣不是极性对立;他们是同一个硬币的两面,并使工作场所成为一个令人愉快的地方,以保持员工的动力,让客户再回来。它不是关于噱头或“津贴”中断生产力;这是关于找到推动您业务的激情,并使其具有传染性。本书提供了将快乐投入工作的工具,游戏和实践,具有实际,实现工人和高兴客户的实际指导。这些不突破时间漏洞或停机娱乐 - 他们是共同管理问题的真实解决方案。定义角色和职责,创建有意义的团队指标,并用更有用的东西替换绩效评估。一个组织的文化在管理层的背面休息,本书向您展示了如何创造更好的变化。

在沿线的某个地方,人们统称开始认为工作是工作,有趣是你周末所做的事情。本书向您展示了如何以热情的星期一早晨将组织转变为一个地方。

  • 重新定义职称和职业道路
  • 促使工人和衡量团队表现
  • 改变你的组织的文化
  • 再次制定管理和工作

现代组织期望每个人都是仆人领导和系统思想家,但没有人解释 如何 。在21岁生存 英石 世纪,公司需要挖过去明显的并找到有关的作品。是什么让最高人才呢?什么激励客户忠诚度?答案是伟大的管理层,激发了伟大的员工,然后提供良好的客户体验。 管理幸福 是实现组织伟大的实用手册。

发布: 2016年6月27日
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