书:更无畏的变化

书籍封面:书:更无畏的变化

在他们的经典工作中, 无所畏惧, 三月y Lynn Manns和Linda Rising采访了成功的改变领导,确定了48种模式,用于实施各种规模的团队的变化,并证明了如何有效地使用这些技术。现在,在 更无畏的变化 作者反思了过去十年中他们对原来的模式了解的一切,并引入了15个强大的新技术 - 全世界改变领导者广泛验证。人体和上升教学策略对每个个人的逻辑(头),感情(心),以及为贡献(手)的愿望而闻名 - 最佳方式激励真实变革和长期维持它的最佳方式。

学习如何

  • 专注于您可以通过有限资源实现的最佳事物
  • 战略制定灵活的计划,并在低悬挂水果后去
  • 以正确的方式从合适的人员获得帮助
  • 建立激发激励和想象力的情感联系
  • 创建一个“电梯节奏”,让每个人都集中在真正重要的事情上
  • 建立桥梁,用怀疑论者,柔软抵抗和开放的思想
  • 揭示更改的更简单的路径,并建立在已经有效的内容
  • 维持势头,为反思提供时间,并庆祝小成功

更无畏的变化 反映了对真正改变发生的事情的深刻理解:不是瞬间以应对自上而下的计划和要求,但是 迭代地, 通过从经验中教授的小步骤。最重要的是,已经发现了成千上万的变化代理,其图案易于使用 - 他们的工作。

发布: 2015年3月16日
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